Tenemos 27 seguidores y solo unos cuatro, digamos, son conocidos. Ni siquiera está tu hermana, que sería fiel seguidora si supiera de este submundo.
Carrington, estoy muy orgullosa de ti. No creo que consigamos un solo patrocinador a pesar de que este domingo el suplemento de "El Mundo" estaba dedicado a la incorrección política. Para que luego digan que no creamos tendencias. Hombre, si lo decimos todo una semana antes. A pesar de todo, después de nuestros dos primeros fracasos 1.0, vamos por la senda del crecimiento. Si buscas Tamara Vázquez 3.0 salen nuestras entradas en google. Es el primer paso para desmontarla.
Tenemos que dedicar una entrada a las entrevistas, sugerida por Tikitina, otra a las empresas piramidales, otra al Ministerio de Fealdad ( o consejería de comunidad autónoma) y otra a los cruceros y a los que hacen cruceros.
26 comentarios:
También me gustaría que tocaras ese tema de la baja maternal de un año.
No sé qué tipo de trabajo puede permitirse que su ocupante se ausente un año, desde luego no trabajos con una mínima responsabilidad o creadores de valor en la empresa.
A mi me tocó volver a las 6 semanas, eso sí, las 10 restantes se convirtieron en 20 librando las tardes (aunque muchas no, o currando en casa con un portatil).
Está claro que si se me va alguien tan respetable como mi recepcionista, me puedo permitir su sustitución. Pero no me puedo imaginar que el Controller o el Director Financiero se largaran un año a cambiar pañales y tomar el sol en el arenero.
Es muy bonito lo de un año, pero creo que no es realista. Esas son las que hacen cuentas y dicen: lo comido por lo servido, no me compensa económicamente mi sueldo trabajar así que me quedo a disfrutar de mi hijo. Esas son precisamente las que nos condenan a todas.
Respecto a tu futura entrada de los cruceros, la espero con mucho gusto.
Me encantan los anuncios de "crucero en español". Creo que soy un bicho raro pues jamás he contemplado como posible unas vacaciones en un crucero, sea del tamaño que sea, en el idioma que sea, y por la ruta que sea.
Me parece la opción ricacho-hillbilly, como decían en un comentario de ayer: qué mejor que saber los afluentes de tu pueblo y no los ríos de tu país.
A mi también me tocó volver a las 6 semanas. No me pagaban la baja...
Tikitina, guapa: NADIE, absolutamente NADIE es imprescindible en su trabajo. Por otra parte, nadie es o debería ser más importante para un niño que su madre.
Ahora bien, si alimenta vuestro ego, pensar que tenéis que volver al trabajo a las 6 semanas... AY, no, que estáis en el paro, tan imprescindibles como érais.
Estoy de acuerdo con el último comentario de anónimo. Para una madre es mucho más importante (o debería ser) su hijo antes que su trabajo. Todo el mundo debería poder ausentarse físicamente de su puesto de trabajo durante un año. Existen muchas posibilidades de teletrabajo o trabajo en horarios distintos a los habituales.
El Director Financiero y la Recepcionista pueden ausentarse sin problema ¿es un currante que "pica facturas" o atiende el teléfono? Lo podría hacer otra persona ¿es un gurú y un tomador de decisiones estratégicas? Lo puede hacer en casa entre cambio de pañal y esterilizar biberones.
Eso sí, el último parrafo lo hubiera dicho con bástante más empatía y asertividad. Decir que tienes que volver al trabajo a las seis semanas no veo que sea un comentario narcisista. Es una realidad que, lamentablemente, tenemos que aceptar.
Anónimo:
Tienes toda la razón, nadie es imprescindible y todo el mundo es sustituible.
El problema viene en que determinados puestos no puedes sustituirlos temporalmente, no pueden estar de manera discontinua pues son puestos "de confianza" y no puede estar hoy fulanito, mañana menganito y pasado otra vez fulanito.
Por otra parte, está claro que eres lo suficientemente carca como para pensar que no podemos ser madres y trabajadoras al mismo tiempo. Pues mira, nosotras no tenemos la culpa de que no seas capaz de hacer dos cosas a la vez, y nos negamos a tener que dejar se ser una cosa para ser otra.
Ah! y si te "alegra" o congratula que estemos en paro, ya sabes eso de las barbas del vecino.
Anónimo, no se ha leido usted el Blog completo .. me temo.
Ya dejamos claro en una entrada que esperemos que transcienda los límites de la mortalidad que al niño le importa un bledo quien le prepare los biberones. Lo importante es que alguien con sensibilidad al dolor y al calor, lo haga. Que lo importante es que quien se los dé sepa la importancia de la lectura y que el tiempo que pase con él sea de calidad.
No sea usted demagogo, que eso hace tiempo que pasó. Se lo dice una persona con dos carreras, educada por su madre y alimentada por la marmota analfabeta.
Carolina:
Lo importante es poder elegir lo que queremos hacer. Si tu te quieres poder tomar un año tras dar a luz, mi sueño es que puedas hacerlo sin perder tu trabajo.
Pero no me parece bien que te pongas en plan "talibán" diciendo que lo más importante es o debería de ser nuestra maternidad. Espero que mires mi vida con el mismo respeto que yo acepto la tuya.
Está claro que tú y yo no tenemos los mismos puntos de vista: tu quieres a Carlos Gonzalez y yo prefiero a Estivil, tu prefieres pecho hasta que el niño y tú decidais y yo he dado biberón convencidísima.
Yo te respeto tus puntos y no te los discuto, así que por favor, acepta los míos sin intentar cambiarlos.
Tikitina:
antes de nada pedirte perdón por la interpretación que has dado a mis palabras. NO he querido decir que no respete tu punto de vista. Evidentemente puedes hacer lo que quieras con tu trabajo y con tus hijos. De hecho, lo que he querido decir es justo eso, que no tenga que ser la imposición a un determinado estatus laboral la que te determine la fecha de "desincorporación" de la maternidad. He querido decir que si vuelves a las sexta semana o a la quincuagésima tercera que se por decisión propia, pq todos los trabajos pueden esperar.
A mi me da igual Carlos González que Eduard Estivill: las personas somos personas (o seres humanos o seres "bivianos")y someterlos a procesos matemáticos que si haces esto te devuelve nosequé otro resultado no lo termino de ver. Yo no he dicho que "lo más importante es o debería de ser nuestra maternidad", he dicho que entre el trabajo y tus hijos debería primar lo segundo, pero evidentemente es mi opinión. Puedes hacer con tu familia y con tu trabajo lo que estimes conveniente.
Te pido de nuevo perdón por la interpretación que has hecho de mis palabras: no intentaba extorsionarte para que pensaras como yo. Es más, he intentado defenderte de lo que me ha parecido un comentario ofensivo y grosero acerta de tu desempleo.
Ya veo que mi primera entrada en este blog no ha sido con el mejor de mis pies.
Me lo estaba perdiendo. Y me han dado ustedes en el rodal del gusto. Por partes, que esto se está poniendo interesante.
Anónimo. A lo mejor me tuve que volver a las seis semanas porque no me pagaban y necesitaba el dinero. Y después me despidieron. Fíjese que bien.
Aún así, yo también pensaba en pedir la maternidad parcial como hizo Tikitina. No porque me considere imprescindible, sino porque lo prefería así y porque considero que seré mas necesaria cuando mi hijo sea mayor y tenga deberes y amigos.
No se burle usted de que estamos en paro, porque primero, le puede pasar a usted, y peor aún, le puede pasar a su marido, de cuyo sueldo tal vez vive. El cancer y el paro le pueden tocar a cualquiera, salvo que sea usted notario, cosa que dudo. E incluso en ese caso, nadie está libre del cáncer.
Por otro lado, discriminan ustedes mucho a los padres, que son tan imprescindibles como las madres.
Los niños necesitan de ambos o de ninguno de los dos, y debería ser igual de bien visto que fuera su marido el que dejara que trabajar, lo que pasa es que a usted a lo mejor no le mola tener la exigencia de llevar un sueldo mayor a casa y trabaja, como las de "Family Office" para los extras.
Por otro lado, suponer que porque tuvieramos la baja de mas o menos semanas significa que la maternidad no es importante para nosotras equivale a decir que para su marido o padre de sus hijos la paternidad es algo irrelevante. ¿es así?
Tikitina, que empiezo a pensar que es mi doble, lo dice bien. Haga usted como quiera y quédese en casa cuidando de sus hijos todo el tiempo que quiera, y amamante a sus hijos hasta COU, si le parece bien, pero déjenos a nosotras hacer lo contrario, y sobre todo, no nos discuta la bondad de nuestra maternidad. Que por otro lado, no tiene nada de extraordinario
Eso si, de andar pidiendo pensiones luego, por haber sido amas de casa vocacionales, si no le importa, se abstiene.
Y respecto a lo del año, es muy bonito, si, dígale por favor a su marido que se lo coja, que con lo que gana usted ya se arreglan. ´
Le remito a una de nuestras primeras entradas "El mito de la conciliación y las estafadoras laborales"
Anónimo. Nosotras no hemos ido de imprescindibles. Hemos ido de "esenciales".
Nadie es imprescindible en ningún sitio. Y nada debería ser mas importante para una madre que sus hijos, que maten a los padres, que total no sirven para nada. (ah, si, para pagar a las imprescindibles)
Economista descubierta:
1.- Supongo que la respuesta ha sido anterior o sin leer mi segunda respuesta. Lamento crear malentendidos.
2.- "Carolina" es el nombre de mi hija. Yo soy su padre, no su madre. Cuando nació fui yo el que pedí la reducción de jornada, pero por circunstancias, sigo a jornada completa
Perdón: donde dije "Family Office" quería decir "Family Doctor", es la inercia del Sitio Elegante.
Padre de Carolina, me parece estupendo que se pidiera la baja y la media jornada. Usted sabrá entonces bien, que para dar biberones y cariño, sirve tanto uno como el otro.
Carolina, no tienes motivo por el que disculparte. Desde luego no pensé que pudieras entrar a defenderme cuando tu primera frase fue estar de acuerdo con "anónimo".
Por mi parte, te ruego me disculpes si he resultado abrupta en mi explicación.
Me parece muy bien lo del año, para la que quiera hacerlo, pero no que sea obligado para todas, en cuyo casoo me opondré.
Independientemente del valor monetario que supone trabajar, y cobrar, al menos para mí, mi trabajo siempre ha supuesto un enriquecimiento a nivel personal o vital y una satisfacción que no estoy dispuesta a no tener durante un año completo.
Tuve la suerte de poder fraccionar mi baja, de modo que cuando me incorporé a jornada completa mi hija tenía ya 10 meses y por tanto la había disfrutado plenamente salvo las mañanas.
Personalmente creo que mi forma de enfocar el trabajo y cómo lo vivo, que me lo enseñaron mis padres, es una forma perfecta (repito, para mi), y deseo que mi hija comprenda y aprenda que puede tener todo y no renunciar a nada.
Y lo más importante: que aprenda a valerse por si misma, que pase lo que pase con su trabajo y esfuerzo pueda salir adelante, incluso sacar a delante unos hijos sin tener que hacer bolillos a fin de mes por no recibir una pensión, compensatoria o de viuda.
Son formas de vivir, la de cada uno si es la que ha elegido voluntariamente es la mejor. Pero realmente ninguna mala.
Economista: yo también pienso que somos gemelas, sólo que yo ando en provincias y mis nombramientos no son celebrados por la prensa salmón.
Cada vez me alegra más haber picado el enlace del confidencial.
.................entonces......................si todos estamos de acuerdo ¿por qué noto que mis comentarios son respondidos de forma defensiva?
En fin, trataré de escribir mejor para la proxima vez (o seguir leyendo sin escribir)
Para mi su intervención fue correcta.
Lo incorrecto es entrar anónimamente, tirar la piedra, y esconder la mano.
Tikitina. Lo malo es que a lo mejor no nos dejan... el mercado parece echarnos ... nos guste o no.
A eso le vamos a dedicar otra entrada.
Los nombramientos en los periódicos salmón, esos donde escribe nuestra amiga Tamara 3.0, no sirven para nada. No hay nada mas viejo que el periódico de ayer.
Pero tenemos algo que nos distingue. Usted es mas respetuosa. Yo no soy tan conciliadora como usted. Yo no discuto el derecho a vivir de las estafadoras laborales y las amas de casa vocacionales, pero no tengo ningún interés en frotarme con las que solo aprobaron primero de rebozado de merluza o segundo de WFA. Afortunadamente ellas también pasan de mi. Vivimos en dos frecuencias, y trato en lo posible de no mezclarme con ellas.
Padre de Carolina, lo que le ha pasado a usted es que le hemos dado la colleja al mensajero.
Y anónimo se ha ido de rositas.
Por favor, no deje de escribir. Si no hay comentarios el blog es un coñazo. Total, para hablar con Crispín no lo necesitamos...
Sólo parece echarnos.
Muchos de los parados actuales lo son por la crisis de sus empresas. El mercado está mal para las posiciones de tipo general, pero no tanto para las especializadas. Para éstas últimas, paciencia, buena letra.
Tengo esperanzas en volver, y pronto, y por mis medios, no por enchufes, amigos o similares. Hasta ahora he logrado todos mis trabajos por el periódico y por Infojobs, Hays y empresas de selección de personal.
Eso, querido "anónimo", también se les enseña a los hijos
Por favor Carolina no deje usted de escribir!!! No se ha dado cuenta de que esta es la entrada con mayor número de comentarios desde que empezó el Blog?
Estamos felices!!
No se da cuenta que nos encanta discutir en el sentido filosófico de la palabra? (Economista, una entrada sobre esto).
Estamos felices!!!
Le invitamos a la morcilla del Cocido. Siéntase usted un privilegiado!
Resumo mi entrada en los siguientes puntos:
1.- Perdón a quien se haya dado por ofendido/a
2.- Anonimo: has escrito dos párrafos en los que tenías (desde mi humilde opinión) razón en uno y falta de gusto en el segundo.
3.- Tikitina y Economista descubierta: me alegro pensar de la misma manera aunque tengamos maneras de enfocar (y de expresar) distintas.
4.- Tikitina: aclarado tu "abrupta explicación". Además, decirte que estoy totalmenet de acuerdo con tu ambición moderada y, por supuesto, con que se lo transmitas así tus hijos
5.- Economista descubierta: no sólo pienso que para los biberones sirve tanto uno como otro, sino que pienso que el 50% del cariño del padre + el 50% del cariño de la madre es más que el 100% que del cariño de uno de los dos (y ahora os dejo que me llameis demagógico si quereis)
6.- una vez leida mi repuesta, alguien podría haber pensado que lo que quería es que alguien me dijera "no, por favor, siga usted escribiendo". Nada más lejos de la realidad. Pero reconozco que se agradece la invitación a seguir escribiendo.
Y dicho esto, me voy a comer algo rápido pq hoy quiero terminar pronto para irme a disfrutar en el arenero con mi hija.
Tikitina,
como ya explicamos una vez hemos sido abandonadas por una de las 2 amigas a las que hace referencia el título de este Blog.
Estas invitada formalmente a ser esa segunda persona.
Además nos encanta que estes en Galicia sonde ambas tenemos raices.
EL CÍRCULO SE CIERRA.
Acepto encantada esa invitación, teniendo en cuenta que soy nacida castellana, también en provincia con matrícula de dos letras.
Crispín, pasas de mi muchísimo. Te estoy llamando y no me hace ni caso.
Me parece muy bien investir a Tikina como "amiga muy lista" de la orden del WFA.
Y efectivamente "El circulo se cierra", a lo mejor la convocamos a un encuentro en Galicia si no puede usted venir al cocido.
Gracias, estoy emocionadísima y no paro de darme abrazos y besos.
Uyyy, cuánto me quiero!
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