Los sistemas de información que deben ser alimentados por alguien, (un CRM, una base de datos de Recursos Humanos) sólo lo serán, si el que los debe alimentar recibe algún beneficio, premio o castigo inmediato. Si no es así, su implantación y utilización están destinadas al fracaso, porque existe una ley metafísica y universal que formula que todo cambio necesario o no significa el fracaso inicial, por la Inercia de las organizaciones, el miedo de los individuos y al fracaso y olvido de todos los que lo promovieron, aunque termine por implantarse.
Ya saben mis teorías sobre el Management y el refranero. Nadie es profeta en su tierra. Y el que tiene un vicio, si no se mea en la puerta, se mea en el quicio.
No puedo dar muchos datos sobre donde estoy precariamente contratada, me juego el mini contrato y la sola posibilidad de volver a tener un trabajo (que NECESITO) de verdad, pero nada mas llegar aquí me he dado cuenta de que he entrado en el Departamento Equivocado. Aquí han jugado a las Duplicidades, todos los puestos están repetidos y han implantado una herramienta de RRHH que nadie va a utilizar, porque supone trabajo y no se obtiene ningún beneficio, castigo o recompensa de manera inmediata.
Así que de aquí a menos de un año, dependiendo del dinero que deje de ganar la compañía, presumo despidos en el área… así que si consigo que me contraten en el Departamento Equivocado, no voy a durar mucho.
5 comentarios:
Me gusta lo que contáis, me sumo a este proyecto que, indudablemente, os sacará a todas de pobres. Espera... ¿habéis dicho que el dinero se reparte también entre los taxis, no?
Os agradecería (o te agradecería, no sé si este blog es más bien cosa de una, resuélveme esa cuestión porque no consigo distinguir a una autora de la otra) que acualizarais esto todos los días. No os cuesta más de 5 minutos y es un pequeño placer.
Cuenta con una visita mía diaria y algún comentario cuando el tema lo merezca.
Suerte con el puesto, becaria.
He llegado hasta aquí siguiendo un señuelo dejado por ahí, tú sabrás donde te metes... Me ha encantado el tono desenfadado y sin tapujos con que abordas tus entradas, y de alguna manera te he sentido cercana. Gracias y enhorabuena.
Hola Mapache,
te aclaro. Somos 3, aunque 1 todavía no ha escrito.
Voy a hacer una entrada sobre esto y así cumplimos tu petición de una entrada todos los días!
No me lo digas, déjamelo adivinar… Sistema de recursos humanos de SAP. Si he acertado, puedes tener la seguridad absoluta de que nunca funcionará.
Se supone que los CRM’s y los modernos sistemas informáticos deberían agilizar el trabajo, ahorrar costes y facilitar la toma de decisiones… Pero hacen todo lo contrario.
http://nociones.wordpress.com/
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